企业需要的仅仅是有能力的员工吗

企业想要发展,需要的仅仅是有能力的员工吗?

个人是这么认为的,对于公司发展来说个人能力十分重要,可是还有两样东西更重要。

一:责任心。

二:懂得分享。

我曾经在一家超市工作,由于超市仓库较小,存储能力有限,很多货物只能露天摆在外面,遇上下雨天,需要用苫布盖起来,每次下雨前,会有人在群里通知,不过悲哀的是,大家都装作看不见,有一次下大雨,很多退货都淋湿了,几十个人站在那里嘻嘻哈哈的聊天,大家都无动于衷,我看在眼里,寒在心里,这么多的员工,这么多的领导,就没有一个有责任心的吗。

责任心是什么,责任心就是处处为公司着想,而不是单纯做好本职工作,超市里货架上的东西掉了,我会主动捡起来,地面上有垃圾,我会主动捡起来,地上脏了,我会主动联系保洁阿姨,这就是责任心,可是整个超市一百多位员工,包括领导在内,有几个人可以做到,每个人都打着自己的小算盘,甚至是算计别人,害怕有能力的人超过自己,替代自己的职位。

每个公司都需要有能力的员工,可是更需要有责任心,懂得分享的员工,有责任心才能减少公司损失,懂得分享才能整合数据。很简单的道理,如果你有一个好的方法,把方法分享出来,大家都按照这种方法去执行,那么就会为公司创造更高的利润,这就是分享的意义所在,不过我也要在这里发个牢骚,又有几个公司高层和老板会主动去发掘有责任心的员工呢。

有能力固然重要,可是有能力的员工未必有责任心,有能力的员工也许很自私,有能力的员工未必发挥正能量,如果一个员工很自私,即使有能力,也只能表现自己,为了能让自己升职加薪,一定会损害同事们的利益,甚至损害公司的利益,从表面上看,公司拥有了一位人才,事实上公司埋下了一颗定时炸弹,如果我是老板,我绝对不会接受这样的员工,即使他能力再高。

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